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CPS remplaçant : ce qu'il faut savoir

L'article L. 161-35 du code de la sécurité sociale, modifié par l'article 11 de la Loi n° 2011-940 du 10 août 2011, impose désormais à tous les professionnels de santé d'assurer la transmission électronique des documents visant à la prise en charge des soins, produits ou prestations par les organismes d'assurance maladie.
 
 
Pour répondre aux obligations législatives et particulièrement l'article 11 de la Loi n° 2011-940 du 10 août 2011, les partenaires conventionnels ont signé l'avenant n°4 à la convention nationale des masseurs-kinésithérapeutes, avenant que l'on peut qualifier de technique.
 
Se posait depuis le problème des remplaçants exclusifs qui ne pouvaient pas télétransmettre les feuilles de soins électroniques (FSE) correspondant aux actes qu'ils avaient effectués, puisque ne possédant pas de Carte Professionnelle de Santé (CPS).

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RAPPEL - ERP : L'Ad'AP, agenda d'accessibilité programmée et arnaques

Depuis le 1er janvier 2015, les agendas d’accessibilité programmée (Ad’AP) permettent à tout gestionnaire ou propriétaire d’établissement recevant du public (ERP) ou d'installation ouverte au public (IOP) de poursuivre ou de réaliser l’accessibilité de son établissement après cette date et dans le respect des obligations fixées par la loi du 11 février 2005. Un Ad'AP correspond à un engagement de réaliser des travaux dans un délai déterminé, de les financer et de respecter les règles d’accessibilité, en contrepartie de la levée des risques de sanction.

 
Attention au démarchage agressif et menaçant !

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Club Kiné : Réinvestir le massage bien-être et le coaching physique

Depuis de nombreuses années, la profession de Masseur-Kinésithérapeute se fait piller chaque jour un peu plus ses compétences.

Parallèlement, les Masseurs-Kinésithérapeutes se détournent pour beaucoup de certaines pratiques, notamment celle du massage.
 
Par ailleurs, les Masseurs-Kinésithérapeutes souffrent individuellement d’une forme de concurrence déloyale puisque toute publicité leur est interdite nominativement par le code de déontologie.

De plus, les actes de Masso-Kinésithérapie sont trop peu valorisés et l’équilibre économique des cabinets peut être menacé à terme.
 
Fort de ces constats, il est apparu évident pour le Syndicat FFMKR 13 qu’il était possible collectivement d’opposer une réponse forte et valorisante pour la profession et ainsi donner les moyens à ce qui le souhaitent de diversifier leur activité et avoir d’autres sources de revenus.
 
Après deux ans de réflexions et de travail, le Syndicat FFMKR 13 crée, à l’occasion de l’année de son 60ème anniversaire :
 
 
 
 
 

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La FFMKR13 est le syndicat départemental des Bouches du Rhône affilié à la Fédération Française des Masseur-Kinésithérapeutes Rééducateurs

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